A toutes et tous, cher.es collègue.s bibliothécaire.s,
Fermées, ouvertes, refermées, jugées non-essentielles puis essentielles, les bibliothèques, avec leurs bibliothécaires, ont connu ces dernières années une situation inédite. A contrario (...)
Pour un Travail Social et Médico-Social émancipateur qui redonne du pouvoir d’agir qui d’agir aux populations !
NOUS, éducateur·rices, assistant·es sociaux·les, conseiller·es ESF, puéricultrices, infirmier·es, psychologues, secrétaires (...)
AGISSEZ POUR BRISER LE SILENCE
Le harcèlement sexuel et les agissements sexistes sont enfin devenus visibles dans les collectivités. La parole se libère. Depuis toujours, les agent.es de la FPT sont victimes d’agissements sexistes, de (...)
Le décret n°2020-1365 du 10 novembre 2020 et la circulaire de la DGAFP prise pour son application, dressent la nouvelle liste des pathologies rendant les personnes qui en sont atteintes, vulnérables et à risque grave si elles attrapent la (...)
Tout en « remerciant » dans les médias les agent.es publics pour leur engagement dans ce qu’ils qualifient de 1ère ligne face à la crise sanitaire, ce mercredi 15 avril, le gouvernement sort une ordonnance visant à leur voler des jours de (...)
La situation de crise sanitaire à laquelle nous sommes toutes et tous confrontéEs posent de nombreuses questions en terme d’organisation du travail en période de confinement. La généralisation du travail à distance fait que de nombreux.ses (...)
Depuis le début de la crise sanitaire, nous entendons beaucoup parler de réquisition, notamment en ce qui concerne le personnel hospitalier.
Mais qu’en est-il de nous, territoriaux ? C’est quoi la réquisition ? La réquisition, comment ça (...)
Fiche technique Coronavirus
La crise sanitaire associée aux mesures de confinement a interrompu l’organisation habituelle et régulière du travail dans nos collectivités.
Les mairies, Départements, Régions établissements publics locaux ont (...)
Fiche technique de l’Union Syndicale SOLIDAIRES
Coronavirus au travail
La menace de pandémie du Covid-19 est désormais bien réelle. Les messages envoyés et mesures prises par le gouvernement créent un climat anxiogène pour l’ensemble de la (...)
Si un·e agent·e a un motif raisonnable de penser que sa situation de travail présente un danger grave et imminent pour sa vie ou pour sa santé ou s’il·elle constate une défectuosité dans les systèmes de protection, il·elle en avise (...)