L’intensification du travail, le management agressif, le non-remplacement des agent.es malades sont autant de raisons qui expliquent la montée des troubles musculosquelettiques, de l’épuisement professionnel, ou encore des accidents (...)
Les politiques d’austérité infligées aux services publics opèrent une transformation des méthodes RH qui s’appuient, entre autres sur une conception, une idéologie de l’organisation du travail issue de l’entreprise privée. Nos (...)
Qu’est-ce que le temps partiel thérapeutique (TPT) ? Le TPT est un dispositif de maintien dans l’emploi et de retour à l’emploi d’un-e agent-e public. Il est accordé pour une durée de 12 mois maximum. L’agent-e doit adresser à (...)
Arrêt maladie, congé parental ou familial, congés bloqués par le service : quand on n’a pas pu poser ses congés annuels, ils sont reportables. Depuis le 13 août 2026, un décret oblige l’employeur à notifier à chaque agent·e ses jours (...)
Ces canicules ne sont plus exceptionnelles, elles sont cycliques et violentes. Elles sont dangereuses pour notre santé comme vient de le rappeler le décès d’un agent de collège du Val de Marne. Elles sont le fruit d’un système de (...)