La Fédération SUD Collectivités Territoriales met à la disposition de tous·tes les agent·e·s de la fonction publique territoriale un préavis de grève pour chaque jour du mois en cours.
Ainsi, les collègues peuvent entamer un mouvement de grève localement sans avoir à déposer eux-elles-mêmes un préavis. Cela permet la mobilisation dans des collectivités qui n’ont pas de syndicat ou des syndicats réformistes prêts à accompagner les mesures patronales au détriment des intérêts des agent·e·s.
La Fédération SUD Collectivités Territoriales soutient toutes les initiatives qui permettent de défendre les intérêts des agent·e·s dans le respect de ses valeurs.
Afin d’éviter tout risque de contestation de la part de certains employeurs, la Fédération SUD Collectivités Territoriales met aussi à votre disposition le préavis national de Solidaires Fonction Publique qui couvre la totalité des agent·e·s de la fonction publique qu’iels soient de l’État, de l’Hospitalière et bien sûr, de la Territoriale.
Dans l’éventualité ou vous utiliseriez un de ses préavis, il est souhaitable d’informer la Fédération SUD Collectivités Territoriales afin de vous soutenir et vous aider dans votre action.
Télécharger les préavis du mois de septembre 2026
Les récentes déclarations du président de la Conférence Nationale des Services d’Incendie et de Secours (CNSIS) témoignent d’une déconnexion coupable avec la réalité opérationnelle de notre pays.
Affirmer que la France ne manque pas de sapeurs-pompiers professionnels face à l’intensification des crises climatiques et à l’explosion des délais d’intervention quotidiens est un déni de réalité qui met directement en danger la population.
Lorsque neuf organisations syndicales s’unissent, ce n’est pas pour répondre à un calendrier électoral. C’est parce que la ligne rouge de la rupture capacitaire est franchie.
Il est grand temps de faire ravaler sa morgue au ministre de la fonction publique et aux 40 ministres et président qui ne nous réservent que mépris, fins de mois difficiles et services publics dépouillés.
Avec l’argent public, ils s’enrhument dans leurs bureaux climatisés pendant que nous suons sous le soleil ou dans des locaux non isolés. Ils voyagent en jet pendant que nous piochons dans nos tirelires pour payer le carburant pour aller bosser. Ils se paient des cuisinier.es renommé.es pendant que nos frigos sont vides dès le 15 du mois. Ils lâchent des milliards en cabinets d’audits, quand nos collectivités ne remplacent plus nos collègues cassé.es par le travail.
La justice vient de rendre un 2ième jugement extrêmement clair : le RN de Le Pen et Bardella a détourné des fonds publics européens pour financer son fonctionnement. Comme n’importe quel patron ou actionnaire, le RN n’a aucun sens du bien commun.
Le RN a donc fait ce qu’il dénonce chez les autres partis depuis qu’il existe : il a volé 3 millions d’argent public, européen certes, mais notre argent quand même.
Argent qui manque tant à nos services publics et à nos salaires.
Cette nouvelle condamnation confirme son statut de parti multi condamné, sans doute le premier en France.
Ces canicules ne sont plus exceptionnelles, elles sont cycliques et violentes. Elles sont dangereuses pour notre santé comme vient de le rappeler le décès d’un agent de collège du Val de Marne. Elles sont le fruit d’un système de production qui sacrifie autant la nature que les travailleurs-euses.
Le COR est un service du 1er ministre chargé « d’analyser et de suivre les perspectives à moyen et long terme du système de retraite français », surtout sous ses aspects financiers.
Son président, Gilbert Cette, a été nommé par Macron, qu’il a soutenu en 2017. Il est connu pour sa critique du SMIC et du droit du travail. Un ami de la finance !
Ce mouvement s’inscrit dans le légitime combat contre les réformes menées par votre gouvernement concernant l’ensemble de la Fonction Publique. Ces réformes sont des attaques contre un service public de qualité et égalitaire, elles affaiblissent la démocratie de proximité, l’égalité de traitement de tou·te·s les citoyen·ne·s et ainsi portent atteinte aux conditions de travail et d’emploi des agent-es.
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Le juge des référés a tranché, et bien tranché !
Il ordonne la réintégration de nos deux camarades dans l’attente du jugement au fonds. Il reconnaît l’absence de faute et la discrimination syndicale.
Ce mouvement s’inscrit dans le légitime combat contre les réformes menées par votre gouvernement concernant l’ensemble de la Fonction Publique. Ces réformes sont des attaques contre un service public de qualité et égalitaire, elles affaiblissent la démocratie de proximité, l’égalité de traitement de tou·te·s les citoyen·ne·s et ainsi portent atteinte aux conditions de travail et d’emploi des agent-es.
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Steve BRIOIS a encore frappé !
Il s’acharne encore et toujours sur les camarades de la section SUD CT de la ville d’Hénin-Beaumont avec une constance consternante et malfaisante.
Solidaires 93, l’Union Locale Solidaires Stains–Saint-Denis et SUD Collectivités Territoriales Stains dénoncent avec force les agissements dont est victime depuis plusieurs années une militante de notre organisation syndicale sur la ville de Stains.
Depuis 2021, notre camarade subit une succession de mesures qui interrogent : retenues sur salaire, mise à l’écart professionnelle, mutation imposée, procédure disciplinaire con-testée, agressions verbales de la part de responsables de la collectivité, refus de prise en compte de ses signalements et maintien d’une situation administrative opaque.
Hénin-Beaumont, Stains, Savigny le Temple, le Département du Nord : toutes ces collectivités qui pratiquent la répression anti-syndicale !
SUD Collectivités Territoriales se tient aux côtés de toutes les victimes de violences sexistes et sexuelles, qu’elles soient mineures ou majeures, et exige que justice soit rendue.
Steve Briois a encore frappé ! Il s’acharne encore et toujours sur les camarades de la section SUD CT de la ville d’Hénin-Beaumont avec une constance consternante et malfaisante.
Nos camarades Djelloul Khéris et Fabienne Payen subissent à nouveau les foudres de « dieu le maire »…
Briois a monté de toutes pièces des dossiers disciplinaires contre nos camarades. Dans le cas de Fabienne, il y a même des témoignages de collègues encarté.es ou élu.es RN. C’est à cela qu’on les reconnait : ils osent tout !
En janvier dernier, les conseils de discipline, pas dupes de la manoeuvre, les ont blanchi·es : zéro sanction pour les deux camarades ! C’est dire si les dossiers étaient vides.
Djelloul Kheris et Fabienne Payen, militant·es SUD Collectivités Territoriales à la mairie d’Hénin Beaumont, viennent d’apprendre leur exclusion de la Fonction publique territoriale pour respectivement 2 et 1 ans sans traitement. Dans deux procédures distinctes montées de toutes pièces, nos camarades avaient été blanchi·es par le conseil de discipline. Le maire a décidé de passer outre et de prendre de lourdes sanctions qui vont avoir de graves conséquences pour Fabienne et Djelloul.
Ce mouvement s’inscrit dans le légitime combat contre les réformes menées par votre gouvernement concernant l’ensemble de la Fonction Publique. Ces réformes sont des attaques contre un service public de qualité et égalitaire, elles affaiblissent la démocratie de proximité, l’égalité de traitement de tou·te·s les citoyen·ne·s et ainsi portent atteinte aux conditions de travail et d’emploi des agent-es.
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Avec l’augmentation du SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) de 35 euros nets le 1er juin, le nombre d’agent.es publics ayant un indice de rémunération inférieur au SMIC passe de 350 000 à 1 million. Un agent.e public sur 5 !
Pour ce qui s’agit de croissance, tou.te.s les agent.es publics savent qu’il n’est pas question de nos rémunérations, mais bien de la paupérisation croissante des agent.es publics et du déroulement de leur carrière.
La guerre israélo américaine contre l’Iran fait des milliers de morts, des millions de travailleurs-euses encore plus pauvres et quelques actionnaires encore plus gavés de dividendes dans les industries pétrolière et de l’armement.
Nous étions près de 200 camarades réuni⸱es pour discuter modifications statutaires, syndicalisme de demain, Intelligence Artificielle et élections professionnelles de décembre prochain.
Au vu de notre mode d’organisation du congrès, en mode éduc’ pop’ et non en mode tradi avec des textes, des amendements, etc, il va falloir attendre un peu avant la validation et la parution des textes. Ce sera sans doute après le CF de juin, voire plus probablement celui de septembre.
Et en cette période post municipales, comment commencer autrement que par la motion antifasciste ?
Mesdames Messieurs les élu·es, 70 % des agent·es sont des femmes : une réalité qui impose des droits nouveaux ! À la mairie de Saint-Herblain, les femmes représentent 70 % des effectifs. Les réalités ne sont pas les mêmes partout : (...)
Le ministère des finances l’a récemment reconnu, 13 000 millionnaires ne payent pas d’impôts sur le revenu. La santé des agent.es publics se dégrade et dans le même temps leurs conditions de travail : 750 salarié.es meurent chaque (...)
Malgré le cesser le feu précaire signé entre les belligérants, les prix ne vont pas baisser de suite. Le déclenchement de la guerre en Iran, l’extension du conflit israélo-palestinien au Liban, la poursuite de la guerre en Ukraine, (...)
La progression de l’extrême droite lors des élections municipales ne tombe pas du ciel, elle est notamment le produit direct des politiques antisociales menées au service des plus riches, qui organisent la précarité, détruisent les (...)
Le 20 mars 2014, avant son élection, Steve Briois nous écrivait, à nous, l’ensemble du personnel municipal. Il dénonçait la gestion passée et promettait une reconstruction de la ville avec les agents.
Douze ans plus tard, une (...)
La durée hebdomadaire du travail effectif, heures supplémentaires comprises, ne peut excéder ni 48 heures au cours d’une même semaine, ni 44 heures en moyenne sur une période quelconque de 12 semaines consécutives. Le repos (...)
