Depuis le 27 septembre, les lycéen·nes, avec leurs professeur·es, leurs AED et les personnels territoriaux des lycées sont entré·es en lutte.
Les propositions du ministère de l’éducation en réponse aux mobilisation du 6 octobre n’ont pas convaincu, loin de là, les lycéen·nes et le personnel enseignant.
Leurs revendications sont limpides : elles et ils défendent le service public de l’éducation et réclament des moyens pour tout simplement étudier. Il faut des profs, des remplaçant·es, des infirmières scolaires, des assistantes sociales, agent·es territoriaux des établissements scolaires, des AESH, baisser le nombre d’élèves par classe, des établissements en bon état, y compris pour la canicule comme en période de grand froid.
Depuis le 27 septembre, les lycéen·nes, avec leurs professeur·es, leurs AED et les personnels territoriaux des lycées sont entré·es en mouvement.
Leurs revendications sont limpides : elles et ils défendent le service public de l’éducation et réclament des moyens pour tout simplement étudier. Il faut des profs, des remplaçant·es, des infirmières scolaires, des assistantes sociales, agent·es territoriaux des établissements scolaires, des AESH, baisser le nombre d’élèves par classe, des établissements en bon état, y compris pour la canicule comme en période de grand froid.
En face, le gouvernement poursuit sa politique de destruction du service public de l’éducation avec une austérité toujours plus violente, 4000 suppressions de poste cette rentrée. À cela se rajoute Parcoursup qui empêche la jeunesse de se former et accentue les inégalités au détriment des classes populaires.
Depuis 15 ans, les réformes successives et l’assèchement des moyens des services publics ont détérioré les conditions d’accueil et de travail du personnel des Établissements d’Accueil des Jeunes Enfants.
Il est urgent de prendre en considération les préconisations exprimées depuis plusieurs années reconnues par toutes les autorités compétentes. Malgré les rapports (IGAS, enquêtes parlementaires...), aucune suite n’a été donnée jusqu’ ici aux préconisations convergentes pour établir la qualité d’accueil des jeunes enfants.
Les services sont rongés jusqu’à l’os, l’absentéisme explose, le sous-effectif devient la norme, les professionnelles sont épuisées, les tensions sont énormes, et les fins de mois arrivent le 15 plutôt que le 30.
La Fédération SUD Collectivités Territoriales met à la disposition de tous·tes les agent·e·s de la fonction publique territoriale un préavis de grève pour chaque jour du mois en cours.
Ainsi, les collègues peuvent entamer un mouvement de grève localement sans avoir à déposer eux-elles-mêmes un préavis. Cela permet la mobilisation dans des collectivités qui n’ont pas de syndicat ou bien des syndicats réformistes prêts à accompagner les mesures patronales au détriment des intérêts des agent·e·s.
La Fédération SUD Collectivités Territoriales soutient toutes les initiatives qui permettent de défendre les intérêts des agent·e·s dans le respect de ses valeurs.
Afin d’éviter tout risque de contestation de la part de certains employeurs, la Fédération SUD Collectivités Territoriales met aussi à votre disposition le préavis national de Solidaires Fonction Publique qui couvre la totalité des agent·e·s de la fonction publique qu’iels soient de l’État, de l’Hospitalière et bien sûr, de la Territoriale.
Dans l’éventualité ou vous utiliseriez un de ses préavis, il est souhaitable d’informer la Fédération SUD Collectivités Territoriales afin de vous soutenir et vous aider dans votre action.
Pour télécharger les préavis du mois octobre 2026, voir en bas de page
Le 8 juillet dernier, les organisations syndicales ont été reçues par David Amiel, ministre de l’action et des comptes publics, en charge de la fonction publique afin de discuter de la rémunération des agent.es des 3 versants de la fonction publique.
Alors que le "plan santé au travail dans la fonction publique" est au point mort, au lieu de prendre de véritables mesures de prévention des risques pour la santé des agent.es, nos dirigeant·es prétextent du taux d’absentéisme pour attaquer le régime spécial de protection sociale des fonctionnaires et les soumettre aux mêmes obligations que les salarié·es dépendant du régime général modifié par la loi de financement de la sécurité sociale…
Pour les patrons, la paresse des agent·e·s responsable de l’absentéisme !
Il est grand temps de faire ravaler leur morgue au ministre de la fonction publique et aux 40 ministres et président qui ne nous réservent que mépris, fins de mois difficiles et services publics dépouillés.
Avec l’argent public, ils s’enrhument dans leurs bureaux climatisés pendant que nous suons sous le soleil ou dans des locaux non isolés. Ils voyagent en jet pendant que nous piochons dans nos tirelires pour payer le carburant pour aller bosser. Ils se paient des cuisinier.es renommé.es pendant que nos frigos sont vides dès le 15 du mois. Ils lâchent des milliards en cabinets d’audits, quand nos collectivités ne remplacent plus nos collègues cassé.es par le travail.
La Fédération SUD Collectivités Territoriales met à la disposition de tous·tes les agent·e·s de la fonction publique territoriale un préavis de grève pour chaque jour du mois en cours.
Ainsi, les collègues peuvent entamer un mouvement de grève localement sans avoir à déposer eux-elles-mêmes un préavis. Cela permet la mobilisation dans des collectivités qui n’ont pas de syndicat ou des syndicats réformistes prêts à accompagner les mesures patronales au détriment des intérêts des agent·e·s.
La Fédération SUD Collectivités Territoriales soutient toutes les initiatives qui permettent de défendre les intérêts des agent·e·s dans le respect de ses valeurs.
Afin d’éviter tout risque de contestation de la part de certains employeurs, la Fédération SUD Collectivités Territoriales met aussi à votre disposition le préavis national de Solidaires Fonction Publique qui couvre la totalité des agent·e·s de la fonction publique qu’iels soient de l’État, de l’Hospitalière et bien sûr, de la Territoriale.
Dans l’éventualité ou vous utiliseriez un de ses préavis, il est souhaitable d’informer la Fédération SUD Collectivités Territoriales afin de vous soutenir et vous aider dans votre action.
Pour télécharger les préavis du mois de septembre 2026, voir en bas de page
Les récentes déclarations du président de la Conférence Nationale des Services d’Incendie et de Secours (CNSIS) témoignent d’une déconnexion coupable avec la réalité opérationnelle de notre pays.
Affirmer que la France ne manque pas de sapeurs-pompiers professionnels face à l’intensification des crises climatiques et à l’explosion des délais d’intervention quotidiens est un déni de réalité qui met directement en danger la population.
Lorsque neuf organisations syndicales s’unissent, ce n’est pas pour répondre à un calendrier électoral. C’est parce que la ligne rouge de la rupture capacitaire est franchie.
Il est grand temps de faire ravaler sa morgue au ministre de la fonction publique et aux 40 ministres et président qui ne nous réservent que mépris, fins de mois difficiles et services publics dépouillés.
Avec l’argent public, ils s’enrhument dans leurs bureaux climatisés pendant que nous suons sous le soleil ou dans des locaux non isolés. Ils voyagent en jet pendant que nous piochons dans nos tirelires pour payer le carburant pour aller bosser. Ils se paient des cuisinier.es renommé.es pendant que nos frigos sont vides dès le 15 du mois. Ils lâchent des milliards en cabinets d’audits, quand nos collectivités ne remplacent plus nos collègues cassé.es par le travail.
La justice vient de rendre un 2ième jugement extrêmement clair : le RN de Le Pen et Bardella a détourné des fonds publics européens pour financer son fonctionnement. Comme n’importe quel patron ou actionnaire, le RN n’a aucun sens du bien commun.
Le RN a donc fait ce qu’il dénonce chez les autres partis depuis qu’il existe : il a volé 3 millions d’argent public, européen certes, mais notre argent quand même.
Argent qui manque tant à nos services publics et à nos salaires.
Cette nouvelle condamnation confirme son statut de parti multi condamné, sans doute le premier en France.
Ces canicules ne sont plus exceptionnelles, elles sont cycliques et violentes. Elles sont dangereuses pour notre santé comme vient de le rappeler le décès d’un agent de collège du Val de Marne. Elles sont le fruit d’un système de production qui sacrifie autant la nature que les travailleurs-euses.
Le COR est un service du 1er ministre chargé « d’analyser et de suivre les perspectives à moyen et long terme du système de retraite français », surtout sous ses aspects financiers.
Son président, Gilbert Cette, a été nommé par Macron, qu’il a soutenu en 2017. Il est connu pour sa critique du SMIC et du droit du travail. Un ami de la finance !
Ce mouvement s’inscrit dans le légitime combat contre les réformes menées par votre gouvernement concernant l’ensemble de la Fonction Publique. Ces réformes sont des attaques contre un service public de qualité et égalitaire, elles affaiblissent la démocratie de proximité, l’égalité de traitement de tou·te·s les citoyen·ne·s et ainsi portent atteinte aux conditions de travail et d’emploi des agent-es.
Télécharger les préavis du mois d’août 2026
Le juge des référés a tranché, et bien tranché !
Il ordonne la réintégration de nos deux camarades dans l’attente du jugement au fonds. Il reconnaît l’absence de faute et la discrimination syndicale.
Steve BRIOIS a encore frappé !
Il s’acharne encore et toujours sur les camarades de la section SUD CT de la ville d’Hénin-Beaumont avec une constance consternante et malfaisante.
Avec l’augmentation du SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) de 35 euros nets le 1er juin, le nombre d’agent.es publics ayant un indice de rémunération inférieur au SMIC passe de 350 000 à 1 million. Un agent.e public sur 5 !
Pour ce qui s’agit de croissance, tou.te.s les agent.es publics savent qu’il n’est pas question de nos rémunérations, mais bien de la paupérisation croissante des agent.es publics et du déroulement de leur carrière.
La guerre israélo américaine contre l’Iran fait des milliers de morts, des millions de travailleurs-euses encore plus pauvres et quelques actionnaires encore plus gavés de dividendes dans les industries pétrolière et de l’armement.
COMMENT TE DÉFENDRE EN DISANT OUI À TOUT ?
QUEL SYNDICALISME VEUX-TU ?
Un qui évite les vagues ou un syndicalisme libre, exigeant, fidèle aux intérêts des agents ?
LA RÉALITÉ : Tous les agents n’ont pas accès aux tickets (...)
Les gouvernements successifs se suivent, se ressemblent et racontent, depuis des décennies, la même fable : le service public et les fonctionnaires coûtent trop cher, il est nécessaire de réduire les dépenses publiques. Or, en 2020, (...)
L’intensification du travail, le management agressif, le non-remplacement des agent.es malades sont autant de raisons qui expliquent la montée des troubles musculosquelettiques, de l’épuisement professionnel, ou encore des accidents (...)
Aujourd’hui, dans la Fonction Publique Territoriale, plus d’un·e agent·e sur quatre est contractuel·le. La précarité est devenue un système organisé. Les collectivités organisent les services publics avec des agent·es maintenu·es dans (...)
Les politiques d’austérité infligées aux services publics opèrent une transformation des méthodes RH qui s’appuient, entre autres sur une conception, une idéologie de l’organisation du travail issue de l’entreprise privée. Nos (...)
Le RN et l’extrême droite, on les a déjà essayés et on les subit encore aujourd’hui dans plusieurs villes... Localement et concrètement l’extrême droite au pouvoir ce sont des régressions sociales majeures pour les agent·es du service (...)